沟通之匙
----2006拓展训练 |
| 正值金秋之季，航管科技全体员工来到人众人北京拓展学校青龙湖基地开始了以“沟通之匙”为主题的拓展训练。 |
| 这次户外体验式训练让平日里习惯了用MSN和企业RTX等软件工具交流的办公室白领们的双手离开了键盘，深切感受到只有正视同伴的眼睛，伸出友爱之手，为队友鼓气加油，为团队出谋划策，才能拥抱最终的胜利，为欢呼喝彩。 |
本次拓展训练先是组建各团队并进行热身，然后进入正式项目，具体如下：
◆ 断桥——挑战自我，挖掘潜能，感受团队力量
◆ 牵手——建立队友间的信任和责任感
◆ 电网——体现团队智慧
◆ 七巧板——克服团队各角色间沟通摩擦的训练
◆ 驿站传书——克服沟通传递中障碍的训练
◆ 团队帽子——让团队成员之间彼此欣赏和肯定 |
| 为记录训练中展现队员挑战自我和团结友爱的宝贵时刻，此行聘请了专业的摄影师、摄像师和灯光师，他们全程跟踪拍摄并制作成短片，刻成光盘供大家欣赏留念。 |
| 此次拓展训练的众多项目中，最富挑战力的当属断桥。一旦爬上8米高的桅杆，必须走过一段很窄而且非常容易颤抖的木板，两次越过至少1.2米最长可达2米的断桥，并且老师严格要求不得抓住保险绳，以让跨越者失去最后一丝获得稍许心理安慰的可能，否则就要连续跨越四次断桥。 |
| 在参加人员里，作为公司的总经理，其跨越断桥的心理压力至少位列此番参加人员心理压力前三甲之一。公司鼓励创新，其源动力就是需要具备挑战自我的勇气，而总经理用他的实际行动证明了这一点，成功跨越断桥，大家为他喝彩，也为公司的现在和未来喝彩。 |
| 衷心祝愿通过此次“沟通之匙”拓展训练，让每位人员在今后的人生道路上不断挑战自我，不断创新。让我们携手并进，打造一支团结且富有创造力的队伍。 |
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